प्रयागराज: इलाहाबाद उच्च न्यायालय ने दो गर्भधारण के बीच दो साल के अंतर के नियम का हवाला देते हुए एक नर्स के मातृत्व अवकाश आवेदन को खारिज करने के चिकित्सा शिक्षा विभाग के आदेश को रद्द कर दिया है। अदालत ने कहा कि सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 दो गर्भधारण के बीच ऐसा कोई प्रतिबंध नहीं लगाती है।न्यायमूर्ति सिद्धार्थ नंदन ने विभाग के 9 जनवरी के आदेश को रद्द कर दिया और याचिकाकर्ता शिखा यादव को सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 के तहत उपलब्ध मातृत्व अवकाश के लिए एक नया आवेदन प्रस्तुत करने का निर्देश दिया।उन्होंने स्वास्थ्य विभाग को अदालत की टिप्पणियों और उच्च न्यायालय द्वारा निर्धारित कानून के आलोक में उचित निर्णय लेने का निर्देश दिया।यादव यूपी सरकार के चिकित्सा शिक्षा विभाग के तहत नियमित रूप से नियुक्त स्टाफ नर्स/नर्सिंग अधिकारी हैं। इससे पहले उन्हें 12 फरवरी, 2024 के एक कार्यालय आदेश के माध्यम से 29 जनवरी, 2024 से 27 जुलाई, 2024 तक 180 दिनों का मातृत्व अवकाश दिया गया था। इसके बाद, उन्होंने फिर से गर्भधारण किया और डिलीवरी की अपेक्षित तारीख 12 जनवरी, 2026 थी।उन्होंने 5 जनवरी को एक आवेदन प्रस्तुत किया, जिसमें 19 जनवरी से 17 जुलाई तक 180 दिनों के मातृत्व अवकाश की मांग की गई थी। आवेदन को केवल इस आधार पर खारिज कर दिया गया था कि मातृत्व अवकाश की पिछली अवधि के बाद से दो साल भी नहीं बीते हैं। प्राधिकरण ने 8 दिसंबर, 2008 के सरकारी आदेश और चिकित्सा शिक्षा विभाग पर लागू यूपी वित्तीय हैंडबुक के नियम 153(1) पर भरोसा किया।15 जुलाई को अपने फैसले में, अदालत ने कहा: “यह माना जाता है कि सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 के प्रावधान किसी भी कार्यकारी निर्देशों पर लागू होंगे, जिसमें वित्तीय हैंडबुक, खंड II, भाग 2 से 4 के नियम 153 (1) भी शामिल हैं, जिसे दूसरी गर्भावस्था के लिए मातृत्व लाभ देने से संबंधित एक अन्य मामले में इस अदालत की एक समन्वय पीठ द्वारा भी पढ़ा गया है।”